ICAP: μειώσεις μισθών και απολύσεις σε επιχειρήσεις

Περισσότερες επιχειρήσεις θα προχωρήσουν σε μειώσεις μισθών και παροχών το επόμενο τρίμηνο, ενώ σταθερές διατηρούνται οι δαπάνες για την εκπαίδευση. Τα παραπάνω προκύπτουν από τη δεύτερη έρευνα HR Pulse, την οποία υλοποιεί σε τριμηνιαία βάση η ICAP People Solutions, με στόχο την καταγραφή των εξελίξεων στον χώρο της Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού.

 Η έρευνα, που ολοκληρώθηκε στα τέλη του Μαρτίου, αναδεικνύει ανάμεσα σε άλλα την αύξηση του ποσοστού των επιχειρήσεων που δίνουν κατώτατο μεικτό μισθό μικρότερο των 1.000 ευρώ σε νεοπροσληφθέντες με πτυχίο ή μεταπτυχιακό, συγκριτικά με το τελευταίο τρίμηνο του 2011. Επίσης, πιστοποιεί την αύξηση των εταιρειών που προτίθενται να μειώσουν τις παροχές, αλλά και των τμημάτων ανθρώπινου δυναμικού που επενδύουν στην τεχνολογία. Το 50% των εταιρειών του δείγματος δηλώνει ότι δεν έχει υπάρξει μεταβολή προσωπικού τον τελευταίο χρόνο, έναντι 41% που αναφέρει ότι έχει γίνει μείωση. Για το επόμενο τρίμηνο, το 51% δηλώνει ότι δεν θα γίνει καμία αλλαγή, ενώ το 43% αναμένει μείωση του αριθμού των εργαζομένων.

Σε ό,τι αφορά το εργασιακό κόστος, ανέρχεται σε 27% το ποσοστό του δείγματος που αναφέρει ότι θα προχωρήσει σε μείωση των ημερών εργασίας το επόμενο τρίμηνο, ενώ σε μείωση των ωρών ημερήσιας εργασίας, των bonus και αύξηση των ωρών εργασίας θα προχωρήσει το 18%. Μείωση μισθών θα κάνει το 9% του δείγματος, ενώ αντίστοιχο είναι το ποσοστό όσων αναφέρουν ότι θα αξιοποιήσουν προγράμματα αποχώρησης εργαζομένων και άδειες άνευ αποδοχών. Σχετική σταθερότητα παρατηρείται σε ό,τι αφορά την ιατροφαρμακευτική περίθαλψη και τα συνταξιοδοτικά προγράμματα, καθώς το 92% και το 95% των επιχειρήσεων διατηρούν αμετάβλητες τις αντίστοιχες παροχές το τελευταίο τρίμηνο, έναντι 87% και 100% που ήταν τα αντίστοιχα ποσοστά στην έρευνα του Δεκεμβρίου του 2011. Σημειώνεται ότι από το σύνολο του δείγματος, το 83% των επιχειρήσεων παρέχει ιατροφαρμακευτική περίθαλψη και το 43% συνταξιοδοτικό πρόγραμμα στους εργαζομένους τους.

Σταθερή έχει παραμείνει τέλος και η εκπαιδευτική δραστηριότητα το τελευταίο τρίμηνο για την πλειονότητα των επιχειρήσεων, με τη μεγαλύτερη έμφαση να δίνεται στις δαπάνες που σχετίζονται άμεσα με την εργασία, για το 91% του δείγματος και ακολουθούν οι επιχειρησιακές ικανότητες για το 70%.

Σημειώνεται ότι από τις επιχειρήσεις που συμμετείχαν στην έρευνα, το 57% είναι ελληνικές, το 50% έχει τζίρο άνω των 100 εκατ. ευρώ και το 53% απασχολεί περισσότερους από 250 εργαζόμενους.